SOLICITUD DE DESPIDO

Hola. Tengo un contrato indefinido a tiempo parcial de 17h15 como limpiadora en Madrid. Ahora, la empresa a perdido un cliente y va a rebajar el contrato a 11h15. Además de esto, hacemos otra empresa (que no está incluida en el contrato ni en la nómina) de 3h40 a la semana.
A mi no me interesa este cambio, ya que casi gasto más en desplazamientos que en lo que voy a cobrar. Le he pedido a mi jefe que me despida sin necesidad de indemnizarme y él me ha dicho que no puede, que en el certificado de despido tendría que poner una razón y que no la tiene.
¿Es realmente así? ¿Qué puedo hacer? Si tomo medidas para que me despidan, ¿en que sentido afectaría a recibir o no el paro?
Gracias.

Provincia de la consulta: Madrid
Mas consultas sobre

Respuestas

delviso.jpg
Abogado - experto en
Con despacho en castellon (CASTELLÓN Y ALCORA)

Puedes solicitar la rescisión de tu contrato por cambio sustancial en las condiciones laborales. Tienes 20 días laborables para impugnar. La indemnización es de 20 días. Acude a un abogado de UGT o CCOO y te informarán más detalladamente.
Un saludo

Si esta respuesta le ha ayudado puede   recomendar este abogado
1
delviso.jpg
Abogado - experto en
Con despacho en castellon (CASTELLÓN Y ALCORA)

20 días por año trabajado.

Si esta respuesta le ha ayudado puede   recomendar este abogado
1

Y por supuesto tendria derecho a paro, ¿verdad?

Votos: 0

delviso.jpg
Abogado - experto en
Con despacho en castellon (CASTELLÓN Y ALCORA)

Por supuesto...ahh y gracias por la recomendación.
Un saludo

Si esta respuesta le ha ayudado puede   recomendar este abogado
1

Muchas gracias por tu rapida respuesta. Tengo una compañera que tambien quisiera preguntar algo. Ella tiene contrato de fin de obra media jornada desde el año 2003, algo que le parece bastante extraño. ¿Se puede mantener durante tanto tiempo un contrato de fin de obra o se convierte auotomaticamente en otro tipo de contrato?
Hasta este pasado año, las pagas extras han sido prorrateadas. Cuando hemos cobrado la nomina de enero hemos visto una importante bajada de sueldo y al preguntar al empresario, nos ha dicho que a partir de ese momento tendriamos las pagas en julio, diciembre y la de beneficios. ¿Puede hacer esto por cuenta propia o es imprescindible la aprobacion del trabajador? ¿Es legal? Muchas gracias. Un saludo.

Votos: 0

delviso.jpg
Abogado - experto en
Con despacho en castellon (CASTELLÓN Y ALCORA)

Volvemos a lo mismo, lo que me refieres es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, por lo que puedes impugnar dentro de los 20 días habiles y que sea el juez el que diga si la medida es correcta o no (que no lo es).
Con respecto a los años que lleva como contrato de obra, si han sido consecutivos desde 2003, en estos momentos estan hechos en fraude de ley por lo que ha devenido en indefinido.
Un saludo

Si esta respuesta le ha ayudado puede   recomendar este abogado
1
216393_10200805734093182_1167529831_n.jpg
Abogado - experto en Juicios
Con despacho en asturias (Aviles)

Comparto el criterio de mi compañero.
Compeltar diciéndole que no se puede rebajar la jornada laboral sin consentimiento expreso del trabajador. Usted no tiene poruqe aceptar esa bajada y el empleador se verá en la obligación de despecirla improcedentemente con su corrspondiente indemnización y derecho a paro.
Su AMIGA coincido tmabién con mi compañero, si han sido consectivos desde 2003 estan hechos en fraude de ley por lo que sera considerado como indefinido.
Para lo que necesite.
Saludos

Si esta respuesta le ha ayudado puede   recomendar este abogado
1

Añade tu respuesta o comentario

El contenido de este campo se mantiene privado y no se mostrará públicamente.
CAPTCHA
Esta pregunta se hace para comprobar que es usted una persona real e impedir el envío automatizado de mensajes.
5 + 9 =
Resuelva este simple problema matemático y escriba la solución; por ejemplo: Para 1+3, escriba 4.
Enviar una consulta gratis
  • Más de 20.000 consultas enviadas
  • Más de 3.000 profesionales a tu disposición: abogados, procuradores, notarios, peritos, detectives...
  • Sin compromiso de contratar sus servicios