Hola. Tengo un contrato indefinido a tiempo parcial de 17h15 como limpiadora en Madrid. Ahora, la empresa a perdido un cliente y va a rebajar el contrato a 11h15. Además de esto, hacemos otra empresa (que no está incluida en el contrato ni en la nómina) de 3h40 a la semana.
A mi no me interesa este cambio, ya que casi gasto más en desplazamientos que en lo que voy a cobrar. Le he pedido a mi jefe que me despida sin necesidad de indemnizarme y él me ha dicho que no puede, que en el certificado de despido tendría que poner una razón y que no la tiene.
¿Es realmente así? ¿Qué puedo hacer? Si tomo medidas para que me despidan, ¿en que sentido afectaría a recibir o no el paro?
Gracias.
Provincia de la consulta: Madrid
Puedes solicitar la rescisión de tu contrato por cambio sustancial en las condiciones laborales. Tienes 20 días laborables para impugnar. La indemnización es de 20 días. Acude a un abogado de UGT o CCOO y te informarán más detalladamente.
Un saludo