Reduccion de jornada

Mi contrato inicial era de 8 horas, pedí una reducción de 1 hora hace 15 años y ahora que ha bajado el trabajo, me quieren obligar a una reducción de 2 horas mas, estoy obligada a ello? mi contrato es indefinido con una indemnización de 33 días por año. Me podrían despedir con 20 días por año trabajado? Si me hacen la reducción de 2 horas, me pueden despedir luego con una indemnización menor? Gracias

Provincia de la consulta: Madrid
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Respuestas

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Abogado - experto en Empresas y Mercantil
Con despacho en sevilla (Sevilla)

La empresa puede realizar esta reducción bien por causas objetivas, bien por motivos del COVID19 (fuerza mayor). En el primer caso, en principio, debería abrir un período de consultas con los representantes de los trabajadores. En caso de no haberlos la plantilla deberá elegir hasta 3 representantes. Si es usted la única trabajadora la negociación se mantendrá con usted.
La reducción conlleva también un finiquito por la modificación laboral (indemnización). Este finiquito será de 20 días por año en proporción a la redución.

Si posteriormente la despidieran la indemnización se calcularía sobre su horario de trabajo pero teniendo en cuenta que habría cobrado la parte de indemnización proporcional en este momento anterior.

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