mi caso es: trabajo en la misma empresa hace mas de 6 años, contrato indefinido a tiempo parcial (60 %) en regimen general, sin convenio; ahora acabo la baja por maternidad y quisiera saber : si me encontrara en situacion de despido cobraria bastante menos por estar en jornada parcial que si fuera completa, cuentan la base de los ultimos 6 meses para calcular el paro pero para el % de la jornada?, si la empresa me cambia el contrato a jornada completa al volver de la baja y al mes me despide por bajo rendimiento, cobrare el paro en base a jornada parcial o completa aunque todas mis cotizaciones anteriores fueran de jornada parcial?,como podria ser? urge gracias de antemano