pacto no competencia postcontractual en franquicias

Estimado.

Soy Darío.

Solicito información para el caso en que me encuentro.

Fuí contratado por la central o master franquiciador como delegado comercial bajo contrato indefinido y con un anexo en cuyo clausurado se reconoce un acuerdo de pacto para no competencia postcontractual

1. Con un sueldo de 2100 € brutos (700 € sueldo base + complementos+700 € mensuales en concepto de pacto de no competencia)

2. Se me impone un plazo de dos años de prohibición para trabajar en cualquier otra empresa que menoscabe los intereses del contratante por ser del mismo sector.

Hace cuatro meses soy despedido improcedentemente, pero ahora una de las franquicias perteneciente a la red del franquiciador o central para la que trabajaba y que me despidió improcedentemente me ofrece trabajar para ella. Mis preguntas son:

1. ¿Es proporcionado la cuantía incluida en salario en concepto de pacto de no competencia? (sé que 700 € no es poco para este concepto, pero dentro de un sueldo bruto de aprox 2000 € para bloquear dos años de salida profesional me parece desproporcionado)

2. El plazo de dos años es para personal técnico, cuando yo tengo reconocida en contrato la categoría de Delegado comercial, ¿Es categoría técnica? si no lo fuera serían 6 meses, no?

3. Si acepto la oferta de una franquicia que integra la red del franquiciador, entiendo que no podría alegar éste un quebrantamiento del deber de no concurrir en competencia postcontractual, ya que no estoy trabajando para una empresa de la competencia sino para un sociedad distinta al franquiciador pero que forma parte de su red de franquiciados. ¿Es correcto?

Muchas gracias por la atención prestada y por su respuesta.

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Respuestas

Abogado - experto en Trabajo y Laboral
Con despacho en BILBAO ( BIZKAIA ) ()

el plazo de 2 años es el máximo y si usted firma...

que incumpla o no el pacto por trabajar empezar a trabajar en otra franquicia del franquiciador opues depende de lo firmado, de lo apctado, de circunstancias, de cómo funcionen... yo, desde luego, pediría autorización escrita y expresa.

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en todo caso, la respuesta sólo es una mera opinión, sin ningún valor jurídico / legal ( al no haber abono de honorarios, no actúo como su abogado ) y es usted quien debe decidir qué es lo que debe hacer y cómo debe actuar, y usted deberá asumir los efectos y consecuencias que correspondan, sin que pueda entenderse que poseo responsabilidad alguna por haber dado esta respuesta.

reciba un saludo.

Asier, abogado en Bilbao ( asier2002@hotmail.com ).

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Abogado - experto en Juicios
Con despacho en Madrid (Madrid)

Buenas tardes:

Vd. firmó el pacto de no competencia. Realmente el período es muy elevado y el incremente salarial que le ofrecieron no muy alto. De todos modos, Vd. firmó con todas las consecuencias, y si la empresa se molestara podría demandarle por incumplimiento del pacto. Por ello, lo ideal sería pedir una autorización de la empresa, dado que se trata de una empresa dentro de la misma red por lo que la competencia es muy relativa.

Un saludo.

Juan Manuel Batuecas (jmbatuecas@icam.es)

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El pacto de no competencia postcontractual tiene vigor y protege a las empresas en cuanto que tutela un interés comercial, de organización, producción etc de la empresa contratante a fin de que los empleados no apliquen este "Know how" en la competencia, a fin de evitar daño o menoscabo para la empresa contratante. Ok, éste es requisito "sine qua no" según ET y Jurisprudencia TS y me parece absolutamente justo y correcto. Pero...acaso cabe oponer este pacto si yo no voy a trabajar para la competencia, sino para una de las franquicias de la red. ¿Qué menoscabo comercial, productivo, del know how podría existir que deba ser tulelado por este pacto? Obviamente, ninguno (De hecho, yo trabajaría en algunas de las mismas franquicias para las que antes trabajaba, sólo que antes era contratado por el master o central y ahora por un franquiciado, y, al mejorar con mi trabajo los establecimientos del franquiciado, la central se beneficiaría en el canon mensual y lógicamente en cuanto que mejorarían sus franquicias)

Mi pregunta perseguía saber simplemente si como abogados en ejercicio que sois, teníais conocimiento de jurisprudencia aplicable a supuestos similares y ya veo que no. ¿Pedir autorización? hombre, claro... a base de acuerdos las partes son libres para perfeccionar voluntades con efectos jurídicos como bien contempla el código civil, pero justamente se trata de que si me asiste la ley, no tengo por qué pedir autorización alguna y para eso se solicita el asesoramiento legal de un abogado. Para pedir una autorización aunque no proceda...eso lo sabe hacer cualquiera.

De cualquier forma, gracias por vuestro interés.

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Abogado - experto en Juicios
Con despacho en Madrid (Madrid)

Buenas tardes:

En su pregunta Vd. no preguntaba por la jurisprudencia en la materia. En cualquier caso, este no es el objeto de esta página. Y por otro lado, mantengo mi opinión, lamento que no esté de acuerdo.

Un saludo.

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Buenas tardes.

¿Cómo no va a ser objeto de esta página? ¡¡¡¡todas las respuestas de un abogado se basan en ésto ¡¡¡¡¡

Cualquier pregunta a un abogado sólo puede ser respondida en base a la ley (Todo el cuerpo jurídico-normativo) y a la jurisprudencia, es decir, la interpretación que de esas leyes hace en última instancia el TS. Mi consulta sólo puede ser respondida en base a la jurisprudencia pues no hay norma que regule expresamente el supuesto, pero es de suponer que ésto lo sabe un abogado, no tengo yo que preguntarlo explícitamente.

Si se conoce jurisprudencia aplicable al caso procede contestar y si no es así...pues no, y a otra cosa. No es una cuestión de opiniones.

Saludos.

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Lisboa369.jpg
Abogado - experto en Juicios
Con despacho en Madrid (Madrid)

Buenas tardes:

Eso no es así. La jurisprudencia es sólo un elemento de interpretación de las normas. Por encima de eso está el derecho positivo. El que firma un pacto tiene que cumplirlo. "Pacta Sunt Servanda". Derecho Romano. No es una opinión. Es la realidad. Por otro lado, hay muchas materias en las que no existe jurisprudencia. Hay otras en que la jurisprudencia es contradictoria. Hay otras en que es cambiante. Pero lo que no tiene duda es que los pactos hay que cumplirlos. Incluidos los pactos de exclusividad. Nunca ha habido ninguna jurisprudencia que diga lo contrario. Desde el Corpus Iuris civilis. De Justiniano. Derecho Romano. Ni la habrá.

Un saludo.

Juan Manuel Batuecas.

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Abogado - experto en Trabajo y Laboral
Con despacho en BILBAO ( BIZKAIA ) ()

Don Dario, quien quiera un servicio tan completo, que lo PAGUE. Y si no, no se recibe el servicio...

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en todo caso, la respuesta sólo es una mera opinión, sin ningún valor jurídico / legal ( al no haber abono de honorarios, no actúo como su abogado ) y es usted quien debe decidir qué es lo que debe hacer y cómo debe actuar, y usted deberá asumir los efectos y consecuencias que correspondan, sin que pueda entenderse que poseo responsabilidad alguna por haber dado esta respuesta.

reciba un saludo.

Asier, abogado en Bilbao ( asier2002@hotmail.com ).

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Ni puñetera idea.

Mejor os dedicáis a resolver dudas sobre recetas de cocina jajajaja...anda, feliz verano y tema concluido.

saludos.

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Abogado - experto en Trabajo y Laboral
Con despacho en BILBAO ( BIZKAIA ) ()

sencillamente, el problema lo tiene usted.
ríase lo que quiera.

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en todo caso, la respuesta sólo es una mera opinión, sin ningún valor jurídico / legal ( al no haber abono de honorarios, no actúo como su abogado ) y es usted quien debe decidir qué es lo que debe hacer y cómo debe actuar, y usted deberá asumir los efectos y consecuencias que correspondan, sin que pueda entenderse que poseo responsabilidad alguna por haber dado esta respuesta.

reciba un saludo.

Asier, abogado en Bilbao ( asier2002@hotmail.com ).

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Problema???? jajajaja... me buscaré a un buen profesional que no toque de oidas. Y yo me río lo que me da la gana, faltaría más, especialmente me hace gracia la ignorancia que es ignorada por quién ignora.

Tema concluido, please. Supongo que tendrán muchísimos casos que resolver como grandes juristas que son...pues aplíquense a ello.

Sin acritud y con cariño...claro está. Good luck ¡

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Abogado - experto en Trabajo y Laboral
Con despacho en BILBAO ( BIZKAIA ) ()

sí, yo ahora mismo estoy trabajando. no se preocupe por mí. y contrate y pague al mejor profesional que quiera, que eso es lo correcto y lo que tendría que haber hecho en vez de pretender que le den un servicio de forma gratuita y con exigencias.

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en todo caso, la respuesta sólo es una mera opinión, sin ningún valor jurídico / legal ( al no haber abono de honorarios, no actúo como su abogado ) y es usted quien debe decidir qué es lo que debe hacer y cómo debe actuar, y usted deberá asumir los efectos y consecuencias que correspondan, sin que pueda entenderse que poseo responsabilidad alguna por haber dado esta respuesta.

reciba un saludo.

Asier, abogado en Bilbao ( asier2002@hotmail.com ).

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Abogado - experto en Juicios
Con despacho en Madrid (Madrid)

Buenos días:

Parece que vd. sabe mucho de Derecho. Póngase vd. a resolver consultas. O póngase a estudiar la carrera. O pague un profesional. Y tenga un poquito de respeto, si no es mucho pedir.

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Lisboa369.jpg
Abogado - experto en Juicios
Con despacho en Madrid (Madrid)

Por supuesto, no va a contratar ningún profesional. Porque lo que vd. quiere es el gratis total. Pero si contrata a alguien, además de pagarle, téngale educación y el respeto. Un consejo sin acritud.

Suerte.

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