Mujer embarazada laborando

En la empresa donde laboramos, tenemos a una mujer embarazada. Ella quiere continuar laborando, pero por la situación de la pandemia, muchos abogados nos dicen que NO es correcto. El gobierno ha sacado comunicados de personal vulnerable, RECOMENDABLE no laborar, más no como una exigencia. ¿Qué sería lo correcto hacer? En su defecto, ¿qué podría pasarnos si ella continúa? No podemos descansarla y seguir pagando un sueldo tan alto, contratar a otro y pagarle también, sería un doble sueldo que afectaría a la empresa y las ventas de por sí ya están muy bajas.

Provincia de la consulta: Badajoz
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