Me pueden despedir siendo delegado sindical

Hola,hace una semana que he salido elegido delegado sindical en la empresa la cual llevo desde el año 2000 hasta el 2003 trabajando con contratos de fin de obra,desde2003 hasta 2008 de autonomo facturandole a la misma empresa,desde 2008 hasta la actualidad Mayo de 2011,por lo que llevo casi 11 años trabajando para el mismo señor pues hace 15 dias me presente como candidato para delegado sindical ya que tiene 60 trabajadores en su empresa de construccion.Apartir de hay todo ha sido presion para que convenciera a los demas trabajadores que votaran alos candidatos que el queria que salieran elegidos,llegada las votaciones y a pesar de las amenazas alos trabajadores por parte de el jefe los compañeros me han elegido ami ya que mi puesto en la empresa es de Encargado y yo soy el que pasa 10 horas todos los dias con ellos.Ahora mi querido jefe al que llevo como te describo antes trabajandole casi 11 años me quiere despedir por que no renuncio a mi cargo como enlace sindical cuando se me acabe el contrato de fin de obra como me los ha hecho siempre y queda un mes para acabar la obra.Mi pregunta es si me puede despedir siendo delegado sindical cuando se me acabe el contrato de fin de obra o me deveria hacer un contrato indefinido por el tiempo que llevo trabajandole de seguido.Un Saludo y Gracias.

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Abogado - experto en Penal
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la respuesta es sí, se le pueden despedir aunque sea delegado sindical a traves de un despido disciplinario. además si su contrato es fijado hasta fin de obra no puede obligar la empresa contratarle forzosamente, ya que Ud. fue engañado desde el año 2000 por contratos separados y asilados.

Si fuera un contrato indefinido, cosa que no lo hizo en su día, hubiere tenido el derecho de denunciar la empresa o decidir entre su readmisión o indemnicen con 45 días por año, en este caso por ser delegado sindical es Ud. quien puede eligir entre las 2 opciones.

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Gracias por la respuesta pero si entre contrato y contrato no hay un tiempo maximo de 3 meses la Ley lo contempla como contrato Indefinido que seria mi caso ¿es eso cierto?

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En este caso tiene derecho de indemnización que resultaría de abonar según lo establecida, en su caso, en su convenio colectivo .

http://www.nodo50.org/caes/articulo.php?p=897&more=1&c=1

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Gracias

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puede asistir a una reunion de trabajadores un trabajador que ademas es enlace sindical y que ya a recibido la carta de despido

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No se puede por carencia de calidad de empleado

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Hola buenas, mi pregunta es la siguiente:
Tengo una antiguendad en la empresa de 2 años y 9 meses, soy delegado sindical (o mejor dicho me echaron) por finalizacion de obra (aunque se le renovara dicha obra), se nos aviso correctamente de dicho fin de contrato 15 dias antes. en fin....
¿ por ser enlance sindical se nos puede despedir (somos 5 y despidieron a 4) a razón de 8 dias por año y nada más ?

gracias de antemano.

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la respuesta es sí, se le pueden despedir aunque sea delegado sindical

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hola soy enlace sindical con contrato de fin de obra, en estos momento el volumen de trabajo ha bajado asi que van a prescindir de gente segun al antiguedad, el menos antiguo va fuera que soy yo, al sewr enlace pueden hacerlo?

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por poder pueden hacerlo, pero depende del tiempo que lleves en la empresa y si tienes encadenados varios contratos. En este caso tienes una opción diferente a la de otra persona de la empresa, puedes elegir cuando salga el juicio entre readmitirte o indemnizarte, si no fueras del sindicato solo el dinero. (claro esta si lo ganas, siempre queda que en el SEMAC lleguen a un acuerdo y no salga juicio. pero en fin es mejor que te lo diga un abogado como hemos echo nosotros.

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Soy enlace sindical y me van a despedir llevo desde hace 10 años en la empresa me gustaria saber que debo hacer y que me corresponde gracias.

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despedir si que pueden, otra cosa es el finiquito. Algunas empresas se acojén a los 8 días por año cuando se han encadenado varios contratos seguidos puedes ejercer tus derechos y pedir más días 30 o 45 según al convenio que estés acojído. Pero eso es mejor que se lo preguntes a un abogado laborista que están más en ello.
suerte....

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LLEVO 4 AÑOS TRABAJANDO EN UNA EMPRESA Y EN DICIEMBRE FINALIZA MI CONTRATO Y FUI ELEGIDO COMO DELEGADO SINDICAL EL 4 DE SEPTIEMBRE DE 2012, dURANTE ESTOS 4 AÑOS LOS CONTRATOS ERAN POR 8 A 12 MESES Y ANTES DE LA FINALIZACION DE LOS MISMOS YO PRESENTABA LA RENUNCIA Y A LA SEMANA ME VOLVIAN A DAR UNA NUEVA ALTA POR OTROS 8 O 12 MESES MAS QUISIERA SABER SI AL FINALIZAR EN DICIEMBRE ME PUEDEN DESPEDIR NO RENOVANDOME EL CONTRATO SIENDO DELEGADA SINDICAL.

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si firmaste renuncia estas en sus manos, lo que ellos decidan ya pasa a su criterio.
lo siento un consentimiento tuyo es carta blanca para ellos.

yo firme no conforme y en el juicio posterior gane mas de 6000 euros.... que quieres que te diga en los tiempos que corren eso es un logro.

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Se puede hechar a un enlace sindical, no de la empresa si no de su cargo de enlace, estando en la mesa negociadora de un convenio provincial

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Soy representante sindical en un Centro Directivo de una Comunidad Autónoma, pero mi puesto de trabajo es laboral temporal interino. Mi pregunta es, con lo que se está diciendo de los despidos inminentes del personal laboral, tendría yo algun beneficio con respecto a otro compañero en las mismas condiciones laborales pero que no es representante sindical?
Gracias.

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Se puede despedir ya que su contratación fue en calidad de empleado y no como sindical

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Buenos días, yo trabajo en una planta de gas muy potente en españa y mi pregunta es la siguiente: el enlace sindical que tenemos ahora lo han puesto de supervisor,eso es compatible con ser enlace sindical?

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Mi empresa tiene el 51% de capital público, me pueden quitar la paga extra de navidad? y reducir el sueldo en el 7%? Soy fijo y enlace sindical, si me echan cuantos dias me correspondería? Entré en la empresa en el 2006. Gracias

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http://www.consultasjuridicas.co/index.php?option=com_ckforms&view=ckforms&id=1&Itemid=24

saludo

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Hola buenas tardes.
soy Directora de una escuela infantil de un ayuntamiento de un pueblo desde hace 4 años. Hace un año y medio salió la oposición y la aprobé por lo que ya estoy fija, y a primeros de años, me presenté a representante sindical y salí pero al ayuntamiento no le gustó nada, llevan tiempo hacienome la vida imposible. ahora, con la reducción de un 75% de la subvención que paga nuestros salarios por parte de DGA, han pensado que la forma de echarme es con el cierre de la Escuela y volviéndola a abrir como guardería para no tener que contratarnos con titulación y así nos han dicho que nos pagan el salario mínimo interprofesional. Es la forma más fácil de quitarme de medio porque sabe que no voy a aceptar ese salario. ¿Pueden hacerlo, cerrar así una escuela? ¿PUeden buscar esa forma para echarme y quitarme de representante? ¿Puedo hacer algo para contraatacar?
Gracias

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Abogado - experto en Penal
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Para empezar, puede presenta una queja solicitando la motivación y la base jurídica sustenida que apoyaba estas decisiones, en la contestación puede ejercer su derecho por via judicial.

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Buenas tardes,

Llevo trabajando 13 años en la empresa con contrato indefinido. Se esta barajando mi despido por diferencias con el jefe. Soy enlace sindical desde hace 1 año. ¿Aparte de la indemnizacion que me corresponde, tambien me tendrian que indemnizar por los años que me faltan de enlace sindical?

Gracias.

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una respuesta similiar en http://www.todoexpertos.com/categorias/humanidades/derecho/derecho-laboral/respuestas/p1k631xsznnwr/despido-a-un-enlace-sindical

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hola me estoy por postular para delegado sindical trabajo en un hotel 5 estrellas hace tres años, mi pregunta es me pueden despedir antes de ser delegado si se enteran o me pueden despedir ya siendo delegado igual. Gracias

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pueden despedir igual siendo delegado sindical.

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Puede un delegado sindical exigirte la relacion de trabajadores que han estado en situacion de baja medica por enfermedad comun con fecha de baja y alta

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Por poder puede, pero sin exigencias.
Estas exigencias pueden llegar si recure al sindicato y de forma legal y con los estatutos en mano te la pide.

un saludo

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hola soy delegado sindical y delegado de prebencion en mi enpresa desde hace 5 años y estan tratando de negociar mi salida y la de otro compañero ya han despedido a uno del comite de empresa somos 8 en el comite,nos estan canviando de centro de trabajo somo un empresa de mantenimiento con muchos centros de trabajo pueden despedirnos yo llevo 13 años y mi compañero 25 años esto no es acoso al comite de empresa

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claro que es acoso, por poder despediros "pueden" otra cosa es pactar tu salida y las condiciones. Si llevas tantos años lo que te tienen que pagar de finiquito es cuantioso y eso les dará que pensar, incluso el "acosarte" para que tu te marches con sus condiciones.
Yo era del sindicato y aun con eso me echarón con un finiquito irrisorío los lleve a juicio y me dieron la opción de incorporarme a la plantilla o finiquitarme de manera adecuada y elegí lo segundo.
Tu estaras igual por ser enlace sindical puedes elegir peroooo, te harán la vida imposible.
Cualquiera de las dos decisiones puedes tomarlas pero eso queda de tu mano.
"dinero" o "seguir trabajando bajo presión".

un saludo, recuerda que soy un trabajador no un abogado laborista y estas son solo opiniones mias.

suerte

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Hola.soy presidente del Comite de empresa de mi centro y miembro de la mesa de negociación del convenio.actualmente estamos en proceso de negociación y la mesa históricamente siempre a estado liberada en todos los convenios.la empresa a suspendido las negociaciones y nos dice de palabra que tres de los miembros de la mesa por la parte social tenemos que volver a trabajar dividiendo la mesa compuesta por 12 miembros como dice el E.T.
Mi pregunta es: me puede despedir por no acudir a trabajar,mientras estan las negociaciones suspendidas.

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