Hola,hace una semana que he salido elegido delegado sindical en la empresa la cual llevo desde el año 2000 hasta el 2003 trabajando con contratos de fin de obra,desde2003 hasta 2008 de autonomo facturandole a la misma empresa,desde 2008 hasta la actualidad Mayo de 2011,por lo que llevo casi 11 años trabajando para el mismo señor pues hace 15 dias me presente como candidato para delegado sindical ya que tiene 60 trabajadores en su empresa de construccion.Apartir de hay todo ha sido presion para que convenciera a los demas trabajadores que votaran alos candidatos que el queria que salieran elegidos,llegada las votaciones y a pesar de las amenazas alos trabajadores por parte de el jefe los compañeros me han elegido ami ya que mi puesto en la empresa es de Encargado y yo soy el que pasa 10 horas todos los dias con ellos.Ahora mi querido jefe al que llevo como te describo antes trabajandole casi 11 años me quiere despedir por que no renuncio a mi cargo como enlace sindical cuando se me acabe el contrato de fin de obra como me los ha hecho siempre y queda un mes para acabar la obra.Mi pregunta es si me puede despedir siendo delegado sindical cuando se me acabe el contrato de fin de obra o me deveria hacer un contrato indefinido por el tiempo que llevo trabajandole de seguido.Un Saludo y Gracias.
la respuesta es sí, se le pueden despedir aunque sea delegado sindical a traves de un despido disciplinario. además si su contrato es fijado hasta fin de obra no puede obligar la empresa contratarle forzosamente, ya que Ud. fue engañado desde el año 2000 por contratos separados y asilados.
Si fuera un contrato indefinido, cosa que no lo hizo en su día, hubiere tenido el derecho de denunciar la empresa o decidir entre su readmisión o indemnicen con 45 días por año, en este caso por ser delegado sindical es Ud. quien puede eligir entre las 2 opciones.