Estado de Alarma. Asesoramiento a PYMES y trabajadores

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La declaración del estado de alarma sin duda dará lugar a multitud de situaciones que requieren ser tratadas individualmente. En todos los casos en los que se pueda teletrabajar no habría lugar a suspensiones de las relaciones laborales. En los demás es posible que, incluso siendo ello querido por los trabajadores, sea más conveniente para todos que los trabajadores deban estar en casa. Ante esta situación hay que buscar el equilibrio justo para evitar que la carga de los sueldos - sin obtención de ingresos - caiga exclusivamente sobre los empresarios.
Para ello existen mecanismos como el ERTE que, en principio, parece que se adaptarán a las circunstancias por causas de fuerza mayor.
Desde esta cuenta seguiremos informando de las medidas que se adopten. Pueden contactar con nosotros para la realización de los trámites oportunos a través de jiguerrero@ddrabogados.com

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