podría reducir hasta un máximo del 50% ( lo mínimo es 1/8 de jornada ). parece que cumple los requisitos, pero esto lo tendría que haber pensado antes. en todo caso, debería presentar un escrito a la empresa. Y por poder solicitarlo y concederlo sí podría. Habría que saber cual y por cuanto va a ser la reducción de la jornada a través del ERE, porque si usted pide de reducción de jornada 1 año y la reducción por ERE sólo afecta a 3 meses, estaría perdiendo jornada. Además, durante los 3 meses de la reducción de jornada por el ERE, cobraría prestación por desempleo, y en cambio, con la reducción de jornada solicitada por usted, sólo cobraría su salario reducido.

en todo caso, mi respuesta sólo es una mera opinión, sin ningún valor jurídico / legal ( al no haber un abono de honorarios, yo no actúa en calidad de su abogado ) y es usted quien debe decidir qué es lo que debe hacer y cómo debe actuar, y usted deberá asumir los efectos y consecuencias que correspondan.

reciba un saludo.

Asier, abogado en Bilbao.