Creación de empresa conflictivo con actual empleo

Hola,

Voy a montar un negocio en breve de temas de telecomunicaciones de internet con un modelo de negocio parecido al de la empresa en la cual trabajo pero con un tipo de cliente diferente.

Los proveedores serían los mismos en el nuevo negocio que en mi actual empresa. Vendería lo mismo, con algunos servicios añadidos, a un tipo de cliente distinto.

Inicialmente parecía que había buen rollo puesto que la idea iba a ser la de comprar a mi actual empresa y ahorrarme gestionar toda la parte de los proveedores internacionales. Osea que si yo vendía ganábamos los dos. Pero llegó el momento en que mi jefa y propietaria de la empresa se sale de la idea del nuevo negocio y yo lo sigo tirando adelante encontrando un socio y ella aceptando la situación.

Una vez le comento que voy a comprar directamente a proveedores se empieza a gestar el conflicto de intereses. Hace unos días me comenta que antes de crear la sociedad debería hablar con ella porque tendremos que firmar un contrato de exclusividad, por lo menos para los servicios Z ofrecidos en Europa de tal forma que la nueva empresa los tuviera que comprar siempre a la actual. Le pregunto el motivo y alega motivos de competencia.. aunque al final entiende que no por tipo de cliente, añade que sí por modelo de negocio ya que usaría un listado de proveedores de la empresa, etc.

Dudas:

-Si no realizo este ilógico contrato me puede hacer un despido procedente?

-Qué otros problemas legales podría tener?

muchas gracias por la ayuda

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Respuestas

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Abogado - experto en Trabajo y Laboral
Con despacho en Girona (Girona)

Efectivamente sería causa de despido disciplinario del art. 54.2 del ET. Pero Usted podría oponerse mediante conciliación con el plazo de 20 días. Aparte del despido no veo ningún otro "problema" legal puesto que de momento, no es patentable un modelo de negocio vía Internet.

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Hola,

gracias por su respuesta

entiendo que de dicho artículo 54.2 sería el punto "-La transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño de trabajo." Aunque no entiendo por qué tiene que ser procedente un despido por desempeñar en mi tiempo libre un trabajo que no es competencia directa de mi actual empresa si bien sí tiene el mismo modelo de negocio no patentable

gracias de nuevo,
saludos

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Abogado - experto en Trabajo y Laboral
Con despacho en Girona (Girona)

Bueno, es que una definición clara de la figura de la competencia desleal dentro de una relación laboral no hay. Se acepta que es aquella actividad que desempeña el trabajador coincidente en términos de naturaleza o incluso sector que la que desempeña en su trabajo habitual. También es necesaria la falta de consentimiento del empleador. Y que exista el indicio de que le pueda causar una pérdida de beneficio.
Hay variada jurisprudencia sobre el asunto que Usted mismo puede buscar como ha buscado el precepto referido del ET.
Saludos.

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