CONVENIO ERRONEO

Buenos días,
Mi jefe me ha comunicado que me va a despedir por pérdidas económicas de la empresa. Eso en principio por lo que he leido por el foro, lo tendrá que desmostrar. Pero mi pregunta es otra. Al revisar todos los papeles que tengo, en mi contrato figura que mi convenio es la Hostelería, cuando mi empresa y todos mis compañeros se rigen por el del Comercio Metal de Madrid. La verdad es nunca lo comprobé en el contrato. Frente al despido, ¿Esto me beneficia o me perjudica?
Un saludo,

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Abogado - experto en Impagados y Quiebras Plataforma afe
Con despacho en MADRID (MADRID)

Igualmente tendrá que demostrar las perdidas.
Una vez que le despidan tiene 20 días para interponer demanda conciliación por despido improcedente.
Un cordial saludo,
gomeznixabogados@icam.es

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Abogado - experto en Inmobiliario y Vivienda
Con despacho en valencia (valencia)

si usted se dedica a la hosteleria su convenio es el de la hosteleria , si es metal su convenio es el metal, asi que eso que dice no puede ser, no tiene sentido

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Es tal y como se Lo cuento,mi empresa se dedica al comercio metal y en ese campo desarrollo mi trabajo,pero en mi contrato indica Convenio Hostelería.Mi error ha sido no comprobarlo en Su día pero es así.

Se que no tiene ningún sentido por eso quería saber si ahora me podría perjudicar.Gracias.

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