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¿ SE TIENEN EN CUENTA LAS HORAS EXTRAS PARA EL COBRO DE DESEMPLEO ? | abogae.com

¿ SE TIENEN EN CUENTA LAS HORAS EXTRAS PARA EL COBRO DE DESEMPLEO ?

He trabajado como conserje durante un año en la misma empresa y no me han renovado. En el Certificado de Empresa para el cobro de la prestación por desempleo de los últimos 180 días no me han incluído las horas extras que estaban cotizadas en nómina durante estos seis meses.
En el concepto "Base de cotización desempleo"; vienen las mismas cantidades que en el apartado "Base de cotización contingencias comunes" , en mi caso de 753 euros mensuales . Sin embargo en mis nóminas las cantidades por Desempleo son mucho mayores debido a las horas extraordinarias .
Tengo entendido que las horas extras no se tienen en cuenta a la hora de cobrar el desempleo (Prestación Contributiva con Alta Inicial). Me temo que la empresa no quiere incluir las horas extraordinarias ya que supera con creces el límite máximo de las 80 horas extraordinarias anuales. ¿ES CIERTO QUE NO SE TIENEN EN CUENTA LAS HORAS EXTRAS PARA COBRAR EL PARO, O SE TRATA DE UN CERTIFICADO DE EMPRESA FRAUDULENTO?

Provincia de la consulta: Madrid
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Se me olvidaba añadir un detalle :

En todos los meses desde Enero hasta Julio de 2014 me han puesto las mismas cantidades (753 euros) en "Base de Cotización contingencias comunes" y en " Base cotización desempleo" , excepto en el mes de mayo que me han puesto 780 euros que es lo que viene en nómina como "desempleo" . ¿Por qué en Mayo sí y los otros cinco meses no? El resto de meses las cuantías por "desempleo" en nómina oscilan entre los 980 y los 1150 euros .

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Abogado - experto en Inmobiliario y Vivienda
Con despacho en lugo (Lugo)

Las horas extraordinarias solo cotizan para contigencias profesionales no lo hacen para desempleo, por ello no se tienen en cuenta.

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Buenos días Sr. Bermúdez y gracias por responderme .

Quería decirle que en mi caso durante estos doce meses SÍ QUE HAN COTIZADO

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Buenos días Sr. Bermúdez y gracias por responderme .

Quería decirle que en mi caso durante estos doce meses SÍ QUE HAN COTIZADO mis horas extras en DESEMPLEO. Es muy sencillo , el sueldo es de 753 euros/mes y si se le suman los 394,74 euros de horas extras salen los 1147,74 euros que están cotizando en el concepto DESEMPLEO. Le envío una muestra escrita por mí de una de mis nóminas :

Bases,Retención de IRPF y aportaciones a la Seguridad Social :

REMUNERACIÓN COTIZABLE MENSUAL : 645,43
PRÓRRATA PAGAS EXTRAORDINARIAS : 107,57
COTIZACIÓN PERÍODO I.T. : 0,00

BASES % CUOTA

CONTINGENCIAS COMUNES 753,00 4,70 35,39
DESEMPLEO 1147,74 1,60 18,36
FORMACIÓN PROFESIONAL 1147,74 0,10 1,15
HORAS EXTRAORDINARIAS 394,74 4,70 18,55
HORAS EX. ESTRUCTURALES 0,00 2,00 0,00

IRPF (ClaveA) : 1147,74 2,00 Retención : 22,95

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Ese 4.70 que cotiza de horas extraordinarias es para las contingencias no para desempleo.

¿La nómina esta bien? Sumando todos los conceptos no llega a 1147.74 (salario bruto)

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Es sencillo :

La suma es la siguiente : Salario Base : 645,43 + pagas extraordinarias : 107,57 + horas extras : 394,74 .

Las suma de los tres conceptos dá 1147.74 ( y ese es el importe que viene en nómina en el apartado "BASE COTIZACIÓN DESEMPLEO".

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Aquí he subido una nómina mía de Enero 2014 para que pueda comprobarlo (tranquilo , he borrado todos los datos personales y de la empresa )

http://thumbs.subefotos.com/04786e9203ae68b365465e22f35fcd28o.jpg

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Corrijo el enlace de la nómina :

http://subefotos.com/ver/?04786e9203ae68b365465e22f35fcd28o.jpg#codigos

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Abogado - experto en Inmobiliario y Vivienda
Con despacho en lugo (Lugo)

En el enlace de la nómina si están cotizando las horas extraordinaria a Desempleo.

Que yo conozco no deberían de cotizar.

Si ha cotizado, o bien deberán de tenerle en cuenta la base respecto a esta cotización, o bien reingreso de la cuantía que debio pagar.

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Las horas extraordinarias sí que cotizan para desempleo: la base de cotización por desempleo es la de contingencias profesionales, que como es sabido incluye las horas extraordinarias (artículo 19, Texto Refundido Ley General de la Seguridad Social)
Sin embargo, la base reguladora de la prestación por desempleo es la base de contingencias profesionales excluyendo las horas extraordinarias. Todo queda clarísimo en el artículo 270 del la Ley General de la Seguridad Social:
"En el cálculo de la base reguladora de la prestación por desempleo se excluirá la retribución por horas extraordinarias, con independencia de su inclusión en la base de cotización por dicha contingencia fijada en el artículo 19. A efectos de ese cálculo dichas retribuciones tampoco se incluirán en el certificado de empresa."

Vamos, que se cotiza por las horas extra pero no computan para la prestación ni cuentan en el certificado de empresa.

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